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Privé et public

Bonjour, j'ai commencé à travailler à 18 ans et demi et jusqu'à 50 ans dans le privé avec juste une interruption de grossesse. J'ai ensuite eu une période de chômage en CSP de 1 an et ensuite j'ai été fonctionnaire stagiaire 1 an et maintenant depuis 4 ans et demi je suis fonctionnaire titularisée. Comment ce déroulera ma mise en retraite ? Pourrais-je bénéficier d'une carrière longue ? Sur quelles bases sera calculée ma retraite, le privé ou le public ou les deux au prorata ? A qui devrais-je m'adresser le moment venu ? Merci de vos aides précieuses. Cordialement.

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Réponses

Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Isabelle,

Les règles d'ouverture des droits à une retraite anticipée pour carrière longue sont identiques dans les secteurs privé et public (hors fonctionnaires des catégories actives).

Ainsi, pour partir en retraite anticipée à taux plein à 60 ans dans le cadre du dispositif des Carrières longues, l'assuré né, comme vous, en janvier 1962 doit réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de son 20ème anniversaire et 168 trimestres dans toute sa carrière tous régimes de base confondus (privé et public).

Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", seuls les trimestres cotisés et un nombre limité de trimestres "réputés cotisés" (4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, ...) sont retenus.

La majoration de durée d'assurance pour enfants n'est pas prise en compte.

Concernant votre période en CSP, vous avez dû probablement être indemnisée par Pôle emploi, ce qui vous a permis d'obtenir des trimestres à raison d'un pour 50 jours indemnisés. Dans ce cas, si vous avez acquis uniquement 4 trimestres chômage sur l'ensemble de votre carrière, ils seront alors retenus pour calculer la durée d'assurance attendue pour un départ anticipé à 60 ans.

Concernant votre période d'activité en tant que stagiaire dans la fonction publique, si vous avez été titularisée, votre durée d'assurance devrait tenir compte de l'ensemble des services accomplis en tant que fonctionnaire.
Dans ce cas, si vous avez acquis uniquement 4 trimestres chômage sur l'ensemble de votre carrière, ils seront alors retenus pour calculer la durée d'assurance attendue pour un départ anticipé à 60 ans.
Dès lors, si vous réunissez la durée d'assurance "cotisée" requise, vous pourriez alors bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès vos 60 ans.

Bien entendu, chacun des régimes calculera et versera ensuite la pension qui lui incombe, selon ses propres règles.

Ceci étant, n'ayant cependant pas accès au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation au regard de ce dispositif, je vous conseille de contacter votre administration.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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