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Question en attente de réponse

retraite progressive + carrière longue + projet loi Macron

bonjour ;
je souhaiterais que vous me disiez a quel age je pourrai partir a la retraite au plus tôt et si je pourrai bénéficier de la retraite progressive sachant que :
1) je suis née en juin 63 et que j'ai commencé a travailler en août 81 soit a 18 ans et 2 mois (non stop jusqu'a mes 25 ans);
2) j'ai été au chômage suite a un licenciement économique de mai 88 à novembre 91;
3) j'ai ensuite repris le travail avec quelques très courtes périodes de chômage;
4) sur mon relevé de carrière il est indiqué qu'entre 90et 98 le cumul de mes revenus était insuffisant pour valider un trimestre.
5) quelle incidence le projet de loi Macron risque d'avoir dans mon cas ?

je vous remercie par avance

salutations

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Réponses

Bonjour Martine,

Pour vous renseigner au mieux, je vais répondre point par point à vos demandes :

1- L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées, comme vous, en 1963, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition de durée d'assurance,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres (cotisés ou assimilés pour chômage ou maladie) auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 168 trimestres dans toute la carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 09 71 10 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr (http://www.lassuranceretraite.fr)

2- La retraite progressive permet au salarié de réduire son activité professionnelle tout en bénéficiant d’une partie de sa retraite (base et complémentaire) et en continuant à cotiser pour augmenter son nombre de trimestres et de points.

Pour en bénéficier, il faut :

  • avoir au moins 60 ans,
  • totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base,
  • et travailler à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs.

La durée de l'activité ne doit pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d'un temps complet.

Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction du temps de travail.

3- Lorsque les revenus sont insuffisants pour valider un trimestre, il est possible de procéder à un rachat d'années incomplètes. Pour connaitre les modalités et le coût du rachat, vous pouvez consulter le site suivant :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/age-et-montant-de-ma-retraite/ameliorer-mes-futurs-revenus/effectuer-rachats-trimestres.html#header-156a16e3-0dff-4f3a-8ea8-908d8132c369

4-La réforme envisagée par les pouvoirs publics - mise en œuvre d'un régime de retraite universel - vise tous les régimes de retraite donc y compris les retraites complémentaires.

A ce jour, ce projet de réforme a donné lieu à un rapport de préconisations (dit "rapport Delevoye"). Au regard de ces préconisations, qui ne préjugent pas du texte de loi qui sera finalement adopté, le régime universel devrait entrer en oeuvre en 2025, pour les personnes nées en 1963 et après.

Vous pouvez toutefois trouver des informations utiles à cette adresse : https://reforme-retraite.gouv.fr

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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