Bonjour Thierry,
D'après ce que vous m'indiquez, vous remplissez les conditions d'ouverture de droits à taux plein pour un départ anticipé en carrières longues au 1er février 2020.
Si tel est bien le cas, vous devez alors remplir les deux conditions suivantes :
- avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans,
- et 167 trimestres dans toute sa carrière. Dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, ...
Si vous avez déjà acquis 171 trimestres au 31 décembre 2018, à mon sens, vous devez donc déjà remplir la condition de durée d'assurance cotisée (167 trimestres).
De plus, vous devriez probablement obtenir 4 trimestres cotisés pour l'année 2019.
Dans ce cas, votre rupture conventionnelle en septembre 2019 ne devrait pas avoir d'incidence sur votre départ anticipé au 1er février 2020.
Cependant, n'ayant pas accès à vos données personnelles, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite pour vérifier votre situation. Pour la contacter, composez le 3960 (Service 0,06 €/min + prix appel) ou cliquer sur le lien http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
