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licenciement avant la retraite
- Nom de l'auteur
- ERIC
- Nombre de réponses
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- Thème
- Carrières longues
- Date
- 9 septembre 2019
- il y a environ un an
- Consultations
- consultée 52 fois
- question
- q
Bonjour, j'ai actuellement 56 ans et totalise 152 trimestres de cotisation, théoriquement je pourrais etre en retraite pour carriere longue au 01/01/2024 sauf qu'aujourd'hui je travaille dans une petite entreprise (10 salariés) qui connait de graves difficultés et commence à licencier et/ou mettre la préssion sur les salarié pour les faire partir d'eux meme... Est ce que je peux pretendre dans ce cas à une pré-retraite ? ou alors est ce que pole emploi peut etre en mesure de m'indemniser jusqu'a celle-ci ? merci de m'aider par vos réponses...
Réponses
Bonjour Eric,
Si vous êtes licencié, vous serez indemnisé par Pôle emploi.
La durée maximum d’indemnisation chômage est de 36 mois (1095 jours) si le salarié a au moins 55 ans à la date de rupture de son contrat de travail, ce qui est votre cas.
Au bout des 3 ans et tant que l'intéressé ne remplit pas les conditions de la retraite à taux plein, il peut continuer à percevoir des allocations de chômage, sous réserve de remplir certaines conditions.
A toutes fins utiles, vous pouvez prendre connaissance des conditions en vigueur via le lien suivant :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...
Pour vérifier votre situation, je vous conseille d'interroger Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Sachez que l'indemnisation par Pôle emploi permet l'attribution d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an et inscription de points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, sans contrepartie du versement de cotisations.
Bonne journée,
Virginie, Expert Retraite
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- Conditions, âge et montant de la retraite : Carrières longues
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- Catégories : Conditions, âge et montant de la retraite
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