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Réponses
Bonjour Eric,
La retraite progressive est calculée en fonction des droits à retraite acquis et des règles de calcul applicables au moment du départ en retraite progressive, puis proratisée selon votre temps de travail.
En principe, durant cette période, les salariés cotisent proportionnellement au temps partiel effectué.
Cela étant, en accord avec votre employeur, vous avez la possibilité de continuer à cotiser sur la base du salaire qui serait versé pour une activité à temps plein.
Le financement du supplément de cotisations est assuré dans les conditions définies par accord entre salarié et employeur.
Dans cette situation, vous pourriez :
- augmenter le salaire annuel retenu par le régime général de la sécurité sociale, qui pourra ainsi compter parmi les 25 meilleurs salaires de votre carrière et, par voie de conséquence, le montant de votre pension de base,
- obtenir davantage de points de retraite complémentaire.
En outre, si, comme vous l'indiquez, vous remplissez les conditions d'une retraite anticipée pour "carrière longue" à compter de vos 60 ans et en reportez le point de départ d'au moins 1 an, même dans le cadre d'une retraite progressive, vous obtiendrez votre retraite définitive sans minoration.
En effet, vous ne serez pas soumis à la minoration temporaire de 10 % appliquée normalement pendant les 3 premières années de la retraite complémentaire.
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
Formulaire Étape 2/2
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Bonjour Philippe, Oui c'est bien cela, pour ne pas être concerné par le coefficient minoration temporaire (10% pendant 3 ans) que vous évoquez, il faut différer son départ en...
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Bonjour Jacques, A ma connaissance, il n'existe pas de délai entre la demande de retraite progressive et la demande de liquidation définitive des droits à retraite. Le...
