Bonjour Christophe,
L’indemnité de départ à la retraite est l’indemnité due par l’employeur au salarié qui quitte l’entreprise pour bénéficier d’une pension vieillesse.
Tout salarié âgé d’au moins 60 ans qui quitte volontairement son entreprise avec au minimum 10 ans d’ancienneté peut normalement prétendre à cette indemnité de départ à la retraite. Celle-ci est due quel que soit le taux de la pension.
Je vous joins un lien sur ce sujet : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13965
Toutefois, il se peut que votre accord d'entreprise prévoit des dispositions particulières.
Par conséquent, il convient de vous rapprocher de votre employeur pour connaître les modalités de calcul et de versement de cette indemnité qui peuvent varier selon votre situation personnelle.
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
