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José, carrière longue et trimestres cotisés en chômage

Bonjour,
Je suis né en janvier 1962 et je bénéficie d une carrière longue ayant acquis 5 trimestres avant mes 20 ans. Je bénéficie donc d'un départ anticipé à 60 ans et 8 mois soit le 1/10/2022, date à laquelle j'aurai mes 168 trimestres requis pour un taux plein. (Si j'ai bien compris).
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle qui pourrait prendre effet rapidement. En terme d'allocation chômage je crois pouvoir bénéficier de 36 mois indemnisés, ce qui pourrait m'amener jusqu'au 1/10/2022.
Cette rupture conventionnelle pourrait-elle décaler la date de départ à la retraite sachant que j'ai cumulé 1 trimestre de chômage sur l'ensemble de ma carrière ? Si oui de combien ?
Dans cette optique, serais-je indemnisé jusqu'au bout, entre la date initiale 1/10/2022 et la nouvelle date reportée ?
Merci pour vos réponses.
José

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Réponses

Bonjour Philippe,

Une période de chômage indemnisé de 36 mois après la rupture conventionnelle de votre contrat de travail pourrait remettre en cause votre droit à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue à l'âge de 60 ans et 8 mois, soit le 1.10.2022.

Indiquant avoir 1 trimestre de chômage déjà pris en compte dans votre durée d'assurance, seuls 3 trimestres de chômage supplémentaires pourront être retenus.

En effet, pour un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls 4 trimestres de chômage au total sont pris en compte dans la durée d'assurance totale.

C'est pourquoi, avant toute décision et pour vérifier l'impact de cette période de chômage indemnisé sur votre âge de départ à la retraite, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seul organisme habilité à déterminer votre date de départ à la retraite, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/accueil.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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