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Question en attente de réponse

Montant salaires pour validation trimestre

Je suis né le 7 avril 1960 et 165 Trimestres au 31 décembre 2018. J'ai fait une rupture conventionnelle au 26 décembre 2018. Mes indemnités de ruptures et salaires ont été versées et déclarées au mois de janvier avec un montant cotisés de 7000 €.
Il me manque donc 2 trimestres pour pouvoir prétendre à un départ au 1er mai 2020 sachant que j'ai bien 5 trimestres avant la fin de l'année civile de mes 20 ans ;
Je voudrai avoir confirmation que le montant de 7000 € va bien me valider un trimestre de cotisations et que mon chômage va être pris en trimestre assimilé ?
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Réponses

Virginie
Virginie

Virginie

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Bonjour Stephane,

Le montant du salaire soumis à cotisations détermine, en effet, le nombre de trimestres à inscrire (sauf lors de l'année de départ à la retraite où le nombre de trimestres est attribué en fonction de la durée de la période d'emploi).

Les sommes versées après la rupture du contrat de travail (hors décision de justice) se voient appliquer les taux et plafonds en vigueur lors de la dernière période de travail du salarié.

Votre rupture de contrat de travail ayant eu lieu le 26 décembre 2018, votre rappel de rémunérations versé en 2019 ne vous permettra pas d'acquérir des trimestres pour 2019.

Des trimestres assimilés (1 pour 50 jours de chômage indemnisé par Pôle emploi) seront également inscrits à votre compte par le régime général de la Sécurité sociale pour 2019, dans la limite de 4 par an.

Enfin, je vous invite à vérifier auprès de l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr que votre période de chômage ne remet pas en cause votre éligibilité au dispositif de retraite anticipée carrière longue.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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