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Question en attente de réponse

Dans mon cas, puis-je envisager une retraite anticipée, une pré-retraite ?

Qui peut prendre une retraite anticipée et à quelles conditions ? J'ai l'impression que les cas possibles sont très restreints.

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Réponses

Bonjour Bernard,

Je vous joins un lien sur lequel vous trouverez tous les départs anticipés possibles avant 62 ans : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/salarie/age-montant-retraite/age-depart-retraite.html#paragraphe-6b7fdc68-3fb5-4246-b728-b924bac0e990

Chacun de ces dispositifs comporte des conditions à remplir pour pouvoir en bénéficier.

Il existe également un dispositif de retraite progressive qui permet, en accord avec l'employeur, d'exercer une activité à temps partiel et d'obtenir une fraction de ses retraites de base et complémentaire. Pour cela, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • avoir au moins 60 ans,
  • totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès de régimes de retraite de base, 
  • travailler à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs, la durée de l'activité ne devant pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d'un temps complet, quel que soit le contrat et l'ancienneté. Le temps partiel doit donc être inférieur à la durée légale du travail ou à celle fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou celle applicable dans l'établissement.

A noter que si vous évoquez les systèmes de préretraite d'entreprise, ceux-ci sont aujourd'hui assez rares. Ce sont des accords collectifs d'entreprise qui permettent aux salariés de bénéficier généralement d'un congé rémunéré par l'entreprise ou en cas de rupture du contrat de travail, de bénéficier d'un capital ou d'une rente versés par l'employeur.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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