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depart volontaire
- Nom de l'auteur
- JMARC
- Nombre de réponses
- 1 réponse
- Date
- 30 septembre 2019
- il y a 12 mois
- Consultations
- consultée 52 fois
- question
- q
bjr je negocies pour une rupture conventionnelle avec mon employeur j ai 25 ans d anciennete j ai eu 60 ans en juillet 2019 pour 161 trimestres valides mon rh me dis que si je pars maintenant j aurais que 80%de ma retraite a vie et que pole emploi me mettrait en retraite au bout de 2mois ma date de retraite est le 01/08/2021 pouvez vs me renseigner d avance merci
Réponses
Bonjour Jean-Marc,
En cas de rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi sous certaines conditions.
La durée d'indemnisation est fixée en fonction des périodes de travail et de l'âge de l'assuré (36 mois au maximum, en principe, si le salarié a au moins 55 ans à la date de rupture de son contrat de travail).
En tout état de cause, le versement de l'allocation chômage cesse lorsque l'assuré remplit les conditions pour obtenir sa pension vieillesse du régime général de la Sécurité sociale à taux plein (âge et durée d'assurance).
Pour vérifier votre situation en cas de rupture conventionnelle, je vous invite à vous rapprocher de Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous
Enfin, les périodes de chômage permettent d'acquérir des droits à retraite :
- 1 trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé, délai de carence compris pour le régime général de la Sécurité sociale,
- des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco attribués, sous conditions, pour les seules périodes de chômage indemnisé.
Bonne journée,
Virginie, Expert Retraite
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- Détails
-
- Conditions, âge et montant de la retraite : Départ anticipé, préretraite
- Carrière et emploi : Chômage, rupture conventionnelle, licenciement
- Maladie et handicap : Maladie, accident de travail
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Carrière et emploi
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