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Question en attente de réponse

Licenciement après 62 ans sans avoir les trimestres nécessaires

Bonjour,

J'ai 62 ans et mon employeur envisage mon licenciement. Je n'aurais acquis mes 167 trimestres qu'à 65 ans et 1 mois.
Il semble qu'une condition pour avoir droit au chômage soit d'être indemnisé depuis au moins 1 an avant les 62 ans :
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En attendant votre départ en retraite à taux plein, à partir de 62 ans, vous pouvez continuer à percevoir vos allocations chômage si vous remplissez certaines conditions :

  • vous êtes âgé d’au moins 62 ans ;
  • ou vous êtes âgé d’au moins 61 ans et 2 mois si vous êtes né en 1953 ou d’au moins 61 ans et 7 mois si vous êtes né en 1954
  • vous êtes indemnisé depuis au moins un an ;
  • vous justifiez de 12 ans d’affiliation à l’Assurance chômage - autrement dit 12 ans de travail salarié ayant donné lieu au versement des cotisations sociales - dont une année continue ou 2 années discontinues durant les 5 dernières années de travail ;
  • et d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.
  • ---------
    Or je n'ai jamais été au chômage jusque là. Aurais-je tout de même droit aux indemnités chômages ?

    Merci.

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Réponses

Robert
Robert

Robert

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2
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Bonjour Jean-Marie,

A 62 ans, vous pourrez être indemnisé, dès lors que vous ne justifierez pas du nombre de trimestres d'assurance vieillesse requis pour bénéficier de votre retraite à taux plein. La durée d'indemnisation est toutefois limitée (en général à 3 années) ou, si c'est plus tôt, jusqu'à ce que vous totalisiez les 167 trimestres requis ou que vous ayez atteint l'age de 67 ans.

La condition d'une indemnisation durant l'année précédente vos 62 ans concerne les personnes en cours d'indemnisation à cet âge et ne s'applique pas dans votre cas.

Néanmoins, pour vérifier votre situation personnelle, je vous invite à contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée

Robert, Expert Retraite

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