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Question en attente de réponse

Pas un Temps partiel mais un CDI Intermitant

Bonjour,
Je souhaite partir en Retraite Progressive, et la condition pour cela est qu'il faut être en temps partiel. Or mon contrat est un CDII (CDI Intermitant) c'est à dire que mon temps de travail fluctue suivant ma charge de travail : je peux pravailler 40 % du temps ou 90% suivant les mois...
(Mon employeur refuse de changer mon contrat pour un Temps partiel).
Est-ce que je peux tout de même prétendre à mon départ en retraite ? ou bien cela m'est impossible ?

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Réponses

Nelia
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Bonjour Stéphane,

Effectivement, la retraite progressive n'est possible, normalement, que dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel.

Toutefois, les salariés dont le contrat de travail est intermittent, comme vous, c’est-à-dire dont l’activité se caractérise par une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées sur l’année, peuvent obtenir une retraite progressive, sous certaines conditions.

Dans ce cas, le travail intermittent peut être assimilé à du temps partiel annualisé.

Ainsi, pour permettre un examen de votre situation spécifique et vérifier votre éligibilité à une retraite progressive, je vous suggère donc de contacter le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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