Bonjour Alain,
Le nombre de trimestres retenus pour une période de chômage dans le dispositif de retraite pour carrière longue est limité à 4 trimestres pour toute la carrière.
Dès lors, une rupture conventionnelle pourrait remettre en cause votre éligibilité à un départ anticipé pour carrière longue.
En effet, les trimestres qui seront attribués pour la période de chômage après votre rupture de votre contrat de travail ne pourront pas être retenus en totalité pour un départ avant 62 ans.
Il vous faudra donc attendre 62 ans, car à cet âge, tous vos trimestres assimilés seront pris en compte, sans limite, dans votre durée d'assurance totale.
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
