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Règles de priorités entre trimestres cotisés et assimilés (dit validés)

Bonjour
Je voudrais comprendre les règles de priorités entre trimestres cotisés et trimestres assimilés (ou dit validés)
exemple conges mobilites à cheval sur 2 années (fin année puis année suivantes)
prenons la seconde année 12 mois
les 7 premiers mois VALIDES mais non cotisés puis 3mois sans validation du tout puis 2 mois cotisés totalement
est ce que les deux derniers mois cotisés totalement sont prioritaires pour valider 4 trimestres sans tenir compte du reste de l'année??? (sous conditions bien sur que ces 2 mois couvrent le plafond secu)
merci pour votre éclairage
cyril

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Réponses

Bonjour Cyrille,

Les trimestres validés reportés sur le relevé de carrière correspondent à des trimestres cotisés et assimilés, dans la limite de 4 par an.

Les trimestres "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu au versement de cotisations d'assurance vieillesse, cotisations prélevées durant l'exercice d'une activité.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité professionnelle durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage, service national...).

Les trimestres cotisés sont retenus en priorité dans la durée d'assurance.

Ainsi, si pour une même année, vous validez 4 trimestres cotisés (acquis par cotisations au titre d'une d'activité) et un ou plusieurs trimestres assimilés pour le chômage, seuls les 4 trimestres cotisés seront retenus dans votre durée d'assurance.

Pour un départ à la retraite à compter de l'âge légal, soit 62 ans pour votre génération, tous les trimestres validés (cotisés et assimilés) acquis au cours de la carrière sont retenus.

En revanche, pour un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés et un nombre très limité de trimestres assimilés (4 pour le chômage, 4 pour la maladie,...) sont retenus.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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