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Réponses

Bonjour Philippe,

Si les jours de congés que vous avez cumulés sur votre compte épargne temps (CET) vous permettent de cesser votre activité professionnelle 8 mois avant votre date de départ en retraite souhaitée, votre contrat de travail sera maintenu pendant cette période et, bien entendu, vous continuerez à acquérir des droits à retraite en contrepartie des cotisations versées sur la rémunération perçue.

Le point de départ de vos retraites sera fixé à l'issue de la rupture effective de votre contrat de travail.

Pour cela, il faudra effectivement déposer votre demande de retraite 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Dans votre situation, je vous recommande :

  1. d'interroger la direction des ressources humaines de votre entreprise (si vous ne l'avez pas encore fait) pour déterminer la date précise de la fin de votre contrat de travail.
  2. de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale pour vérifier l'âge de votre départ en retraite à taux plein et demander une attestation de retraite anticipée pour carrière longue, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr
  3. enfin, de formuler votre demande de retraite unique en ligne depuis votre espace personnel via ce lien https://services.info-retraite.fr/service/demander-ma-retraite/ dès que possible dans les délais précisés plus haut.

Pour votre information, étant né septembre 1960, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 167 trimestres dans toute votre carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite

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