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Trimestres à prendre en compte

Bonjour,
Sur mon relevé je vois des trimestres retenus et des trimestres cotisés. La principale différence semble être liée aux périodes de chômage, sans en être pleinement sûr. Lesquels faut il prendre en compte pour prétendre à une carrière longue ?

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Réponses

Bonjour Claude,

Les trimestres validés reportés sur le relevé de carrière correspondent à des trimestres cotisés et assimilés, dans la limite de 4 par an.

Les trimestres "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu au versement de cotisations d'assurance vieillesse, cotisations prélevées durant l'exercice d'une activité.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité professionnelle durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage, service national...).

Pour un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés et un nombre très limité de trimestres assimilés (4 pour le chômage, 4 pour la maladie, etc.) sont retenus.

En revanche, pour un départ à la retraite à compter de l'âge légal, soit 62 ans pour votre génération, tous les trimestres validés (cotisés et assimilés) acquis au cours de la carrière sont retenus.

Pour vérifier si vous remplissez la condition de durée d'assurance pour un départ anticipé pour carrière longue, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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