Bonjour Frédéric,
Les régimes de retraite obligatoire en France fonctionnent selon la technique de la répartition.
A la différence de la capitalisation qui suppose une accumulation de l'épargne constitutive de la future retraite, ce sont, dans un système en répartition, les cotisations des actifs et des employeurs qui permettent le paiement des retraites en cours.
En contrepartie, les cotisants dans un régime en répartition verront leur retraite future financées par les cotisations qui seront versées quand ils auront eux-mêmes atteint l'âge de la retraite.
Vos cotisations versées en France lorsque vous y travailliez n'ayant pas été épargnées, il n'est pas possible de les transférer auprès du régime norvégien.
Cela étant, les règles applicables aux travailleurs européens permettent de cumuler les périodes d'emploi dans différents pays pour apprécier la durée totale de la carrière et déterminer ainsi l'âge de départ en retraite.
Tel sera le cas pour vos emplois en France et en Norvège.
Bonne journée
Didier, Expert Retraite
