Bonjour Pirjo,
En vertu de la réglementation européenne et de conventions bilatérales de sécurité sociale signée entre la France et certains pays situés en dehors de l'Union européenne, comme le Canada, les périodes d'emploi effectuées à l'étranger et dans les pays de l'Union européenne peuvent être retenues par le régime général de la sécurité sociale française, sous certaines conditions pour déterminer l'âge de la retraite à taux plein en France.
Pour en savoir plus le calcul de la retraite en France dans cette situation particulière, je vous conseille de visionner la vidéo suivante : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/salarie/droit-parcours-pro/periodes-internationale.html
Par ailleurs, le régime général de la Sécurité sociale accorde une surcote lorsque les 3 conditions suivantes sont réunies :
- avoir dépassé l'âge légal de départ à la retraite, soit 62 ans,
- totaliser une durée d'assurance supérieure à la durée d'assurance requise pour l'obtention d'une retraite à taux plein,
- poursuivre une activité salariée en France.
Dès lors, seules des périodes travaillées en France après vos 62 ans pourraient vous permettre d'obtenir une surcote et, si c'est le cas, seulement dans l'hypothèse où vous rempliriez bien les conditions pour une retraite à taux plein dès votre 62ème anniversaire.
Aussi, pour obtenir l'examen de votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou dans votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Bon après-midi,
Mamy, Expert Retraite
