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Bonjour Aline,
Je n'ai qu'un trimestre pour maternité "réputé cotisé"pris en compte dans mon relevé de carrière.
Ayant travaillé pendant l'année de naissance de mes deux enfants, seul mes revenus sont ^ris en compte pour valider les trimestres cotisés.
1983 naissance de mon premier enfant: Montant de mes revenus 38227 francs, le salaire nécessaire pour obtenir un trimestre est de 4058 francs. J'ai donc obtenu 4 trimestres cotisés.(38227/4058=4 trimestres)
1987 naissance de mon deuxième enfant. Montant de mes revenus 17694 francs, salaire nécessaire pour 1 trimestre 5384 francs. J'ai donc obtenu 3 trimestres (17694/5384) plus 1 trimestre Maternité.
Avec 2 maternités on peut prétendre à 8 trimestres réputés cotisés.
Ma question est: Que deviennent les 7 trimestres accordés au titre de la maternité qui n'ont pas été pris en compte dans mon relevé de carrière ? Puis-je les ajouter ?
Je vous remercie à l'avance pour votre réponse.
Pauline

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Réponses

Bonjour Pauline,

Le régime général de la Sécurité sociale accorde 2 types de trimestres pour enfant :

  • un trimestre lié au congé de maternité qui s'ajoute aux trimestres cotisés de l'année de l'accouchement.Toutefois, il n'est pas possible d'obtenir plus de 4 trimestres pour une année. Quand vous en cumulez plus de 4, les trimestres cotisés sont retenus en priorité et les trimestres supplémentaires ne sont pas comptabilisés.
  • une majoration de trimestres pour enfant à raison de 8 trimestres par enfant : 4 pour la maternité (ou l’adoption) et 4 pour l'éducation.Ces trimestres ne sont pas affectés à une année donnée et s'ajoutent à votre total de trimestres pour la carrière.

Pour compléter votre information sur ce sujet, je vous invite à consulter le site suivant :https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/sites/pub/home/actif/salarie/droits-situation-perso/enfants.html

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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