Bonjour Chantal,
Une entreprise peut effectivement licencier un salarié pour motif économique, sous certaines conditions.
Toutefois, je ne suis pas en mesure de vous préciser si vous serez ou non concernée par une telle mesure.
Pour de plus amples informations sur ce sujet, je vous invite à consulter le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N481
Les indemnités que vous percevrez au moment de votre rupture de contrat de travail varient selon le motif de votre départ (départ volontaire à la retraite, mise à la retraite par l’employeur, licenciement…).
Je vous invite à consulter le lien suivant en cliquant ICI
En tout état de cause, seul votre employeur peut vous préciser les indemnités dont vous pourrez bénéficier, notamment l’indemnité de fin de carrière, et les modalités de versement.
Je vous invite donc à vous rapprocher de celui-ci pour obtenir de plus amples renseignements sur ce sujet.
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
