Bonjour Claude,
La réduction de votre temps de travail peut réduire votre niveau de droits à retraite (trimestres et points de retraite complémentaire).
En effet, dans le cas d’une activité à temps partiel, le salarié cotise proportionnellement au montant réel de la rémunération perçue.
Cela étant, le montant de la rémunération conditionne le nombre de trimestres validés ainsi que le montant de vos retraites. Ainsi, en 2019, il faut percevoir 1504,50 euros bruts pour valider 1 trimestre.
Par ailleurs, un salaire réduit risque de ne pas être retenu pour déterminer le salaire annuel moyen qui servira de base de calcul de votre retraite du régime général de la sécurité sociale.
Toutefois, pour éviter une perte ou une réduction des droits, il vous est possible, avec l’accord de votre employeur, de cotiser sur la base d’une rémunération correspondant à une activité à temps plein.
Dans ce cas, vous pourrez :
- augmenter le salaire annuel retenu par le régime général de la sécurité sociale, qui pourra ainsi compter parmi vos 25 meilleures années d'activité et, en conséquence, le montant de votre pension de base,
- obtenir un nombre de points de retraite complémentaire équivalent à celui acquis lors d'une activité à temps plein.
Si vous souhaitez travailler à temps partiel et cotiser comme si vous étiez à temps plein, je vous conseille de consulter la direction des ressources humaines de votre entreprise afin de connaître les modalités de financement de ces cotisations.
En tout état de cause, vous pouvez vérifier l’impact d’une activité à temps partiel sur le montant et sur votre âge de départ à la retraite en effectuant vous-même une simulation en vous connectant à votre compte personnel sur www.agirc-arrco.fr
Bonne journée,
Mamy, Expert Retraite
