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Bonjour
Je suis maintenu a l effectif de mon entreprise et en invalidité catégorie 2.
Mon départ à la retraite (si je ne reprends pas d ici là ) se fera à 62 ans.
Ce sera un départ à l'initiative de moi ou de lemployeur ?
Les années de présence dans l'entreprise (non payées car etant en invalidité ) comptent elles legalement pour le calcul de l'indemnité ?
Merci de votre réponse ou de me dire qui peut me repondre
Cordialement
Réponses
Bonjour Gilles,
Titulaire d'une pension d'invalidité, vous pourrez prétendre à la retraite pour inaptitude au travail, dès l'âge légal (62 ans pour vous), à taux plein, et ce, quel que soit le nombre de trimestres acquis.
Dès lors que vous exercez une activité professionnelle au moment de vos 62 ans, il est possible de continuer à travailler et percevoir votre pension d'invalidité, au plus tard jusqu'à 67 ans.
Selon moi, que vous partiez à 62 ans ou à 67 ans, le départ sera considéré comme à votre initiative.
Toutefois, cette question relève plutôt du droit du travail, tout comme le calcul de votre indemnité de départ à la retraite. Je vous conseille donc de vous rapprocher du service des Ressources humaines de votre entreprise.
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
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