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retraite progressive et portage salariale

en portage salarial depuis plus de 9 ans avec un contrat de travail en CDI à temps partiel modulé (article L3123-25 du code du travail ) je souhaite déposer un dossier de retraite progressive.

Etant donné que ma durée de travail varie en fonctions des missions réalisés chaque mois , il est indiqué dans mon contrat de travail que la durée maximale de travail est fixée à 1607 heures par an .
En règle générale je ne dépasse pas 600 h par an

je remplis les conditions de retraite progressive exception faite sur mon temps partiel qui varie d'un mois sur l'autre.on me dit que les intermittents peuvent bénéficier de ce dispositif or le temps de travail varie aussi

puis je bénéficier d'un retraite progressive et pouvez vous me communiquer les éléments juridiques concernés ?

d'avance merci

cordialement

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Réponses

Virginie
Virginie

Virginie

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Bonjour Florence,

Les salariés dont le travail est intermittent sont effectivement concernés par la retraite progressive si leur temps de travail est annualisé, ce qui semble être votre cas.

Vous retrouverez cette information dans la circulaire CNAV 2018-31 disponible ICI

Dès lors, pour bénéficier de la retraite progressive, il vous faut remplir les conditions suivantes :

• avoir au moins 60 ans, ce qui est votre cas,

• totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base,

• travailler à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs, la durée de l'activité ne devant pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d'un temps complet.

Pour vérifier si vous êtes éligible au dispositif de la retraite progressive, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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