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Validation Contrat de travail à temps partiel
- Nom de l'auteur
- EricG
- Nombre de réponses
- 1 réponse
- Thème
- Retraite progressive
- Date
- 14 novembre 2019
- il y a 9 mois
- Consultations
- consultée 29 fois
- question
- q
Je sui salarié à temps plein de mon entreprise. Désireux de passer en régime de Retraite progressive, je demanderai à mon employeur de requalifier mon contrat de travail en temps partiel à partir de janvier. Combien de temps dois-je être en emploi à temps partiel avant d'adresser mon dossier pour qu'il soit acceptable au titre de la Retraite progressive ? Merci...
Réponses
Bonjour Eric,
Il n’est exigé aucune condition de durée minimale antérieure.
Mais bien entendu, à la date d’ouverture de votre droit à la retraite progressive, vous devrez impérativement exercer une activité à temps partiel comprise entre 40 et 80 % de la durée légale ou conventionnelle applicable à l’entreprise au sein de laquelle vous êtes employé.
Cependant, le régime général de la Sécurité sociale étant seul habilité à examiner officiellement votre situation et à fixer les conditions vous permettant de bénéficier de ce dispositif, je vous suggère de prendre contact avec ses services en composant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée
Robert, Expert Retraite
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- Détails
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- Carrière et emploi : Retraite progressive
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Carrière et emploi
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