Bonjour Thierry,
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut vous permettre de bénéficier d'une retraite anticipée en tant qu'assuré handicapé.
Pour ce faire, il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou avoir un handicap de niveau comparable pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.
Né en 1960, pour pouvoir partir dès à présent, la durée d'assurance totale exigée est de 87 trimestres et celle cotisée est de 67 trimestres.
Je vous joins ci-après le lien détaillant ce dispositif : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/handicap-inaptitude.html#header-00c4b855-bdb4-40b8-be33-95e54e8d2946
Vous pourrez également partir dès 60 ans si vous réunissez 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et totalisez 167 trimestres parmi lesquels il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...
Il est également obtenir une retraite anticipée à partir de 60 ans en cas d'incapacité permanente suite à une maladie professionnelle. Ce dispositif permet d'obtenir une retraite à taux plein quelle que soit la durée d'assurance.
Si votre taux d'incapacité permanente est au moins égal à 20%, ce qui semble être le cas, vous pourrez déposer votre demande d'ouverture de droits pour incapacité permanente en remplissant le formulaire de demande de retraite que vous trouverez en cliquant ici
Votre dossier médical sera alors soumis à un médecin-conseil ou à une commission spécifique.
Pour vérifier votre situation au regard de l'un de ces dispositifs, je vous invite à contacter le régime général de la sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer l'âge à partir duquel vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
