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Question en attente de réponse

congé payé , maladie et prime de licenciement

Bonjour je suis en invalidité depuis 2018 et je regarde mes relevé de carriers l'assurance retraite et ma retraite Agirc -arrco. Je m’aperçois qu il y a beaucoup d’erreurs : première erreur sur mon relevé de carriers l'assurance retraite mes congés payé par une caisse apparaisse bien années, somme de 1984 à 2007. Sur mon relevé agirc arrco mes congés apparaisse mais 1994 à 1997 avec des poins agirc, mais rien de 1984 a 1994 et de 1997 a 2007.
deuxième erreur en 1996 la caisse de congé me verse 1445,13( poins agirc 10,07) pour 1997 la caisse me vers 2126,51 poins agirc 0,77 plus à gagne moins on à de poins .
troisième erreur de 2016 à 2018 j'étais en maladie ALD avec indemnités de la CPAM TRIMESTRES validé par la caisse de retraite, mais pas prise en compte par agirc arrco . je vient de tous envoyé à APICIL qui gère mon dossier plus ma notification d'invalidité. Pourquoi temps d'erreurs qui nous pénalise. et pouvez vous me dire si ma prime de licenciement compte pour ma retraite, en vous remercient
Cordialement

KIKIDU 69
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Aurélie
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Bonjour Christian,

Les droits à retraite complémentaire Agirc sont acquis en contrepartie des cotisations prélevées sur la fraction de salaire brut dépassant le plafond de Sécurité sociale (Tranche B).

N'ayant pas accès à vos données (salaires bruts...), je ne peux vérifier le montant des points Agirc à inscrire à votre compte pour ces années.

Pour obtenir des explications sur votre nombre de points Agirc, je vous invite à contacter Apicil qui gère votre dossier de retraite complémentaire.

S'agissant de vos périodes d'incapacité de travail (maladie, invalidité), ces droits sont, en principe, mis à jour, au plus tard, au moment du départ en retraite, sous réserve que toutes les conditions de validation soient remplies.

Pour toutes informations concernant la prise en compte de ces périodes, je vous invite à consulter la brochure dédiée à ce sujet via ce lien :
Maladie, maternité, invalidité AA (http://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c)

Enfin, les indemnités de licenciement (conventionnelle, légale ou transactionnelle) sont soumises à cotisations de retraite, dans la limite des assiettes de cotisations, afférente à la période d'activité et peuvent permettre l'inscription de droits à retraite.

Elles peuvent toutefois être exonérées de cotisations sociales, notamment en fonction de leur montant et de la situation du salarié en matière de droit à retraite.

Vous trouverez toutes les informations sur le traitement des indemnités de licenciement à cette adresse : https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les...

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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