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Question en attente de réponse

cotisation assurance vieillesse

Bonjour,
Dans le cadre de la retraite progressive, il est possible que l'employeur cotise à l'assurance vieillesse comme-ci on travaillait à temps plein dès lors que l'on travaille à temps partiel.

Dans ce cas, le salarié cotise-t-il aussi à taux plein ?

Quel est l'avantage de cotiser à taux plein ?
si l'on demande de cotiser à taux plein, la partie salariale nette s'en trouvera-t-elle diminuée?

Est-ce avantageux de faire cette demande quand l'on a déjà tous ses trimestres avant de partir? en effet j'aurai 193 trimestres (pas tous cotisés) pour 167 demandés?

je vous remercie pour votre réponse
Cordialement

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Réponses

Aurélie
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Bonjour Angeline,

Il est effectivement possible de cotiser sur la base d'un salaire à temps complet lorsque l'on exerce une activité à temps partiel, notamment en retraite progressive.

En règle générale, les cotisations sont répartise à raison de 60 % à la charge de l'employeur et de 40 %, pour le salarié. Cette répartition peut cependant être différente pour certaines entreprises, notamment en cas d'accord interne à l'entreprise sur la retraite progressive.

Les cotisations de retraite étant prélevées sur le salaire brut, le montant net de votre rémunération peut effectivement être diminué en conséquence si vous optez pour cette disposition.

Cotiser à temps plein présente plusieurs avantages.

Pour le régime général, cela permet que les années cotisées sur la base d'un temps plein puissent être prises en compte pour le calcul de la rémunération annuelle moyenne si elles font partie des 25 meilleures années d'activité.
En revanche, cela ne présente pas d'intérêt pour l'acquisition de trimestres, car le salaire à temps partiel suffit en général à acquérir 4 trimestres cotisés par an.

Pour la retraite complémentaire, vous obtenez des points Agirc-Arrco proportionnellement aux cotisations versées. Dès lors, si vos cotisations sont plus importantes, elles vous permettront d'acquérir plus de points et donc d'améliorer votre retraite future.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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