Bonjour Brigitte,
La nature des trimestres inscrits à votre compte est déterminante pour définir si vous êtes éligible à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.
Ainsi, née en mai 1961, pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue anticipé dès 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans et de 168 trimestres cotisés pour l'ensemble de votre carrière.
Dans ces 168 trimestres cotisés sont retenus tous les trimestres cotisés (acquis par cotisations) et un nombre très limité de trimestres assimilés, 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, tous les trimestres liés aux congés de maternité,...
En revanche, les trimestres supplémentaires de majoration pour enfant (8 au maximum pour chaque) ne sont pas pris en compte dans le cadre de ce dispositif.
Pour vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille d'interroger le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif...
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
