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Question en attente de réponse

conditions,âge et montant de la retraite

Bonsoir,
Née en mai 1961, je pourrai partir en retraite anticipée à 60 ans(j'ai réuni 5 trimestres avant 20 ans) et je totalise160 trimestres cotisés en Dec 2019, il manque donc 8 trimestres. Après m'être renseignée auprès de la Carsat je serai en retraite le 01/01/2022.Dans l'entreprise où je suis, on souhaiterait une démission ou une rupture conventionnelle en juin 2021est-ce envisageable sans me pénaliser,sachant qu'en avril 2021 j'aurai validé 4 trimestres(6000euros bruts)Cela pose t-il problème pour les formalités de départ dans ces 2 cas?
Vous remerciant
Cordialement.
Francoise

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Réponses

Bonjour Françoise,

Née en mai 1961, votre retraite serait versée à taux plein, selon les règles actuelles :

  • à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres, tous régimes de base confondus.

Le dispositif de retraite anticipée carrière longue, auquel vous faites référence, vous permettrait effectivement de partir dès 60 ans, à la double condition de réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire (ce qui est apparemment votre cas) et de totaliser 168 trimestres dans toute votre carrière professionnelle.

Attention toutefois, car dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour maladie, 4 pour le chômage...
De plus, les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas pris en compte dans ce dispositif.

Selon vos calculs, vous totaliseriez 160 trimestres cotisés au 31 décembre 2019.

Dans l'éventualité où vous valideriez 4 trimestres cotisés en 2020 (sachant que le salaire minimum pour valider 1 trimestre est de 1522,50€ en 2020) et 4 trimestres cotisés en 2021 suite à une rupture de contrat de travail en juin de cette même année, vous pourriez vraisemblablement remplir les conditions actuellement requises pour faire valoir vos droits à une retraite anticipée au 1er janvier 2022.

Cela étant, il est difficile de vous confirmer cette hypothèse, le salaire pour valider un trimestre en 2021 n'étant pas connu à ce jour.

Quelle que soit votre situation (démission ou rupture conventionnelle), un délai de 6 mois avant la date d'effet de votre retraite est préconisé pour le dépôt de votre demande.

Pour obtenir de plus amples informations, je vous conseille de prendre contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale, seuls habilités à vous déterminer si vous êtes éligible à un départ anticipé en carrière longue et votre date de départ à la retraite.
Ceux-ci sont joignables par téléphone au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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