Bonjour Marie-Christine,
Née en avril 1961, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire (1981) et 168 trimestres dans toute votre carrière.
Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut notamment être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage. Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus.
Si vous avez déjà subi une période de chômage, une rupture conventionnelle, suivi d'une indemnisation par Pôle Emploi et engendrant l'attribution de trimestres assimilés pour chômage, pourrait effectivement vous exclure de la retraite anticipée pour carrière longue. Dans cette hypothèse, vous devriez retarder votre départ en retraite jusqu'à 62 ans car, à cet âge, tous les trimestres de carrière, y compris pour chômage, sont comptabilisés sans limite.
Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ min + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr
Enfin, la minoration temporaire de 10% pendant 3 ans s'appliquera à votre retraite complémentaire en cas d'un départ anticipé pour carrière longue à 60 ans, sauf :
- si vous reportez d'un an au moins votre départ à la retraite,
- ou si, en raison de votre situation fiscale, vous êtes exonérée de CSG (Si votre foyer fiscal est soumis au taux réduit de 3,8%, la minoration est ramenée à 5%).
Pour compléter votre information sur le coefficient de solidarité et connaître les autres cas d'exonération, je vous invite à consulter le site suivant : https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite...
Bonne journée,
Sandra, Expert Retraite
