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Bonjour Pascal,
L'indemnité de cherté de vie est un complément de rémunération versée sous certaines conditions à des salariés exerçant leur activité loin de leur pays, région ou département d'origine.
Elle fait ainsi partie des éléments ou avantages attribués en contrepartie ou à l'occasion d'une activité professionnelle et est donc soumise aux cotisations sociales. En contrepartie , le salarié acquiert des droits, notamment à retraite.
Pour savoir si cette prime a bien été prise en compte, vous devez vérifier sur vos bulletins de salaire si elle a été incluse dans votre rémunération brute ayant servi de base de calcul des cotisations.
Bonne journée,
Mamy, Expert Retraite
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