reduction des CP sur année N-1 en retraite progressive

Bonjour,
Je suis salarié dans une société grenobloise depuis près de 6 ans.
Mon contrat de travail est un CDI avec un statut « Cadre Forfait 218 jours « rattaché aux conventions collectives cadres de la métallurgie »
Agé de plus de 60 ans j’ai sollicité mon employeur pour bénéficier de la retraite progressive à compter du 01 mars 2019.
Mon employeur a accepté et modifier mon contrat de travail, toujours avec un statut » Cadre » avec une durée de travail hebdomadaire de 21 Heures réparties sur 3 jours soit Mardi, Mercredi et Jeudi.
Cela correspond à un temps partiel de 60%.
1 -Mes congés, acquis sur la période Juin 2018 – Mai 2019 (N-1), ont été réduit de 40 %.soit une modification de mon compteur congés de – 10 jrs.(25jrs x 0.60 ->15jrs)
POURQUOI cette modification de – 40% des Congés Payés Acquis sur l’année N-1 : Cela me semble illégal ? Quelle est votre avis ? Sur quel article du droit du travail pourrai-je m’appuyer ?
2 -D’autre part, pour cette année 2020, les jours d’ancienneté au nombre de 3 jours par an, sont réduits à 1.8 jours (-40%) malgré un article de la convention collective précisant que 3 jours acquis même pour les personnes travaillant à temps partiel.
3 -Dernier point, concernant la journée de solidarité (lundi de pentecôte 10/06/2019) : Ne travaillant pas le lundi, la journée de solidarité doit-elle être déduite par mon employeur ?
Si oui le calcul est-il le suivant (1/5° de tps travaillé hebdomadaire) soit pour moi 21 H / 5 soit 4.20H
Pour cette journée de solidarité 2019 mon employeur a retenu 4.20H + 0.20 H de PAUSE (pause pour un jour non travaillé !)
Dans l’attente de vos réponses et commentaires,
Recevez, par avance, mes sincères remerciements.
Cordialement
Alain