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carrière longue et trimestres chômage validés

Bonjour, Je bénéficie à ce jour du système carrière longue. J'ai perdu mon emploi et suis au chômage indemnisé pour une période de 3 ans. A l'issue de cette période je devrai bénéficier de ma retraite à 60 ans. Je souhaite savoir si je combine par an sur les 3 années 4 mois de travail avec salaires suffisant pour valider et cotiser 4 trimestres de retraite et 8 mois de chômage, si je conserverai mon droit à carrière longue car je n'aurai pas utilisé mon droit de 4 trimestres validés au titre du chômage, ou si je le perdrai au motif que j'aurai bénéficié des allocations chômage pendant 24 mois. Je cherche à m'assurer que cette durée de 4 trimestres maximum validés au titre du chômage pendant toute la carrière n'implique pas de n'avoir pas été au chômage plus de 4 trimestres pendant toute sa carrière. Merci.

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Réponses

christophe
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Bonjour,

Pour calculer la durée d'assurance requise pour un départ anticipé en carrière longue, le régime de base retient en priorité les trimestres cotisés.

Ce n'est qu'à défaut de réunir cette durée d'assurance "carrière longue", 168 pour votre génération, que des trimestres dits "assimilés", obtenus par exemple pour des périodes de chômage indemnisé ou de maladie, pourraient venir compléter votre nombre de trimestres cotisés.

Dans ce cas, même si vous avez obtenu plus de 4 trimestres pour le chômage dans toute votre carrière, le nombre retenu sera limité à 4 pour calculer la durée d'assurance pour un départ en carrière longue.

Si à ce jour, vous avez déjà obtenu le nombre de trimestres requis par rapport à votre génération, votre période de chômage n'aura donc pas d'incidence - au regard des règles actuelles - sur votre départ anticipé.

Dans le cas contraire, il vous faudrait valider au cours des 3 prochaines années le nombre de trimestres cotisés suffisants et 4 trimestres chômage pour atteindre la durée d'assurance requise pour un départ en carrière longue à 60 ans.

A noter que si vous exercez une activité salariée, votre rémunération devra atteindre le salaire minimum pour valider un trimestre (en 2020, celui-ci est de 1522,40 € bruts par exemple).

Cependant, pour faire le point au regard de votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Christophe, Expert Retraite

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