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Devrais-je racheter mes 13 années manquantes de cotisations en Angleterre?
- Nom de l'auteur
- Retraite UK FR
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- 1 réponse
- Date
- 22 janvier 2020
- il y a environ un mois
- Consultations
- consultée 64 fois
- question
- q
Bonjour et un grand merci pour votre aide, je me sens perdue.
J'ai vécu 11 ans en Angleterre de 1995 à 2005, et viens de rentrer en France en 2019. Je travaille en CDD à et l'on vient de me proposer un poste de fonctionnaire, donc si tout va bien je devrais cotiser en France pour les 20 ans à venir.
Je viens de recevoir une lettre de 'H&M Revenue and Customs' en Angleterre confirmant que j'ai bien cotisé 11 ans de 1995 à 2005. On me donne l'option de racheter 13 ans de cotisations manquantes de 2005 à 2019 pour une somme vraiment très raisonnable (Class 2 Voluntary NICs) .
Questions:
- Est-ce une bonne idée de racheter les années manquantes en Angleterre de 2005 à 2019 jusqu'à mon retour en France? Puisque j'ai commencé à travailler en France en 2019, si je travaille pour les 20 années à venir, cela me donnera-t-il accès à une pension complète FRANÇAISE? En effet, en rachetant des cotisations en Angleterre, j'aurais cotisé 24 ans (11ans sur place + 13 années manquantes) en Angleterre et seulement 20ans en France. Dans ce cas, si je cotise plus en Angleterre qu'en France, cela veut-il dire que je n'ai que droit à la retraite Anglaise (cotisée majoritairement)? Je m'inquiète car la retraite anglaise est plafonnée à 700 euros. J'aimerais racheter mes cotisations en Angleterre et que ces années supplémentaires soient prises en compte dans le système français, est-ce possible?
- Si je rachète ces 13 années manquantes et que je cotise donc 24 ans en Angleterre et 20 ans en France - quelle formule sera utilisée pour ma retraite?
- Enfin, peut-on recevoir deux retraites à taux plein, une Anglaise et une Française si on cotise dans les 2 pays? La retraite totale en Angleterre est disponible après 35 ans de cotisation. Puisque j'aurai deja cotiser 24 ans, me conseillez vous de continuer à cotiser les 11 années supplémentaires pour arriver à une retraite à taux plein Anglaise tout en cotisant en France? Est-il possible de recevoir deux pensions complètes, l'anglaise à 700 euros et la française (qui reconnaitrait mes années en Angleterre).
Sincèrement reconnaissante pour tout conseil.
Réponses
Bonjour Elsa,
La législation française en vigueur prévoit que la personne née comme vous en 1974 peut obtenir une retraite à taux plein :
- à 67 ans, quelle que soit sa durée d'assurance,
- à partir de 62 ans, sous réserve d'avoir acquis 172 trimestres, tous régimes de base confondus (France et étranger), ou pour inaptitude au travail,
- avant 62 ans dans le cadre de dispositifs particuliers (pour carrière longue, par exemple...).
Ainsi, votre carrière professionnelle en Angleterre devrait (même après le Brexit, je pense) être prise en compte pour calculer votre durée d'assurance totale et déterminer votre âge de départ à la retraite notamment en France.
Chaque régime de retraite national (français et anglais) calculera votre droit à pension de retraite selon ses règles et vous versera la part qui lui incombe (rachat d'annuités auprès du régime anglais pris en compte pour le calcul par celui-ci).
Pour connaître le coût d'un tel rachat et ses éventuelles conséquences sur le montant de votre future retraite anglaise, je vous conseille d'interroger directement H&M Renevus and Customs'.
Vous pouvez effectuer des simulations du montant de vos futures retraites françaises (base et complémentaire) en fonction de différents âges de départ avec le simulateur m@rel, accessible depuis votre espace personnel sur le site http://agirc-arrco.fr/
Cela étant, j'attire votre attention sur le projet de réforme du système des retraites en France qui à ce jour n’est toujours pas abouti.
Ce projet pourrait donner lieu à une loi en 2020 réformant le système actuel.
Les éléments de réponse apportés ci-dessus sont donc susceptibles d'être modifiés.
Bonne journée,
Virginie, Expert Retraite
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- Conditions, âge et montant de la retraite : Calcul du montant de la retraite
- Type de contenu : Questions / Réponses
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