employé et chomage

Bonjour Jésus-Manuel,

A la suite d'une rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi pendant une période qui varie selon la durée de l'activité professionnelle antérieure.

Durant la perception de l'indemnisation chômage, des droits à retraite sont attribués :

• par le régime général de la Sécurité sociale, à raison d'1 trimestre par période de 50 jours d'indemnisation (délai de carence inclus), dans la limite de 4 par an
• par le régime complémentaire Agirc-Arrco : des points peuvent être inscrits à votre compte retraite pour les périodes indemnisées (hors délai de carence).

Lorsqu'à 62 ans, les conditions d'âge et de durée d'assurance ne sont pas réunies pour l'obtention de la retraite à taux plein, ce qui semble être votre cas, l'indemnisation chômage peut être versée, sous certaines conditions, jusqu'à ce que la retraite soit servie à taux plein.

Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet via ce lien : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/japproche-de-la-retraite-que-se-passe-t-il-pour-mes-allocations-chomage

A noter : les montants perçus lors d'une indemnisation chômage ne sont pas pris en compte dans les 25 meilleures années d'activité pour le calcul du revenu annuel moyen (RAM) qui sert à déterminer le montant de la retraite de base.

Pour mesurer plus précisément les conséquences de cette période, je vous conseille d'effectuer une simulation depuis votre espace personnel sur le site www.agirc-arrco.fr via l'outil M@rel.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite