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Bonjour
Voilà ma question. Je serais en retraite en 2022 le 1er avril taux plein. Je voudrais faire une rupture conventionnelle fin d'année 2020 ou début 2021 avant mes 61ans..cependant si je prend la rupture conventionnelle je serais en chômage pendant un an. J'ai déjà utilisé mes 4 trimestres de chômage dans ma carrière, en étant à nouveau 1 année demandeur d'emploi,à partir de 61 ans ,pouvez vous me dire si je serais encore à taux plein à 62 ans départ retraite ou si mon départ en retraite sera retardé ? C'est très important pour moi de le savoir avant d'entamer un dossier pour rupture conventionnelle ,merci à vous pour les réponses que vous m'apporterez. Bien cordialement
Réponses
Bonjour Yveline,
Dans le cadre d'un départ anticipé pour carrière longue, avant 62 ans, il ne peut effectivement être retenu plus de 4 trimestres assimilés de chômage pour l'ensemble de la carrière.
Cette disposition ne s'applique pas lors d'un départ à compter de l'âge légal. Tous les trimestres assimilés (chômage, maladie...) et les trimestres de majoration (enfants) entrent dans la durée d'assurance pour déterminer le point de départ de la retraite à compter de 62 ans.
Pour les personnes nées comme vous, en 1960, la retraite peut être versée à 62 ans sous réserve d'avoir obtenu 167 trimestres.
Je vous conseille toutefois, avant toute décision, de vérifier votre situation avec le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
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