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Question en attente de réponse

Rupture conventionnelle, maintien des allocations ou retraite avec décote.

Bonjour, j'ai 61 ans et 5 mois, 34 ans d’ancienneté et acquis 158 trimestre fin 2019. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle en me garantissant que je serai indemnisé par pôle emploi après la carence et jusqu'à ma retraite à taux pleins (soit 64 ans). L'inspection du travail me met en garde car l'Unedic fixe des conditions strictes et notamment : être âgé d’au moins 62 ans et être indemnisé depuis au moins un an. Ne remplissant pas ces deux conditions, est-ce que je serai obligé de faire valoir mes droits à la retraite à 62 ans avec la décote associée puisque je n’aurai pas acquis tous mes trimestres. Ou alors est-ce que Pôle Emploi me versera des allocations jusqu’au taux plein (64 ans) ? Je vous remercie de me confirmer quelle sera ma situation. Cordialement.

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Réponses

christophe
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Bonjour Patrick,

Effectivement, pour continuer à percevoir son allocation chômage, l'assuré, qui ne remplit pas les conditions de la retraite à taux plein à 62 ans, doit notamment être indemnisé par Pôle emploi depuis au moins 1 an *.

Dans votre situation (61,5 ans au moment de votre rupture conventionnelle), vous pourrez sans doute bénéficier de l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'emploi) jusqu'à 62 ans. Au delà, votre indemnisation sera interrompue car vous ne remplirez pas alors la condition d'indemnisation préalable pendant une année.

Avant de vous prononcer sur la proposition de rupture conventionnelle, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

* Pour en savoir plus sur les conditions de poursuite d'indemnisation, vous pouvez consulter la page disponible ici : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/japproche-de-la-retraite-que-se-passe-t-il-pour-mes-allocations-chomage

Bonne journée

Christophe, Expert Retraite

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