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Cotisations 2019
- Nom de l'auteur
- Antho458544
- Nombre de réponses
- 1 réponse
- Date
- 5 février 2020
- il y a plus d'un an
- Consultations
- consultée 50 fois
- question
- q
Madame, Monsieur,
Suite à une erreur comptable de l'association dans laquelle je suis employé, une note de service nous informe que mes collègues et moi devons verser entre 150 et 280€ (selon ancienneté) dans le cadre des cotisations AGIRC-ARRCO de 2019.
Ma question est simple, au vu de l'erreur commise par l'employeur, est-ce aux salariés de payer ?
Dans l'attente de vous lire.
Sincères salutations.
xxxxxxx
Réponses
Bonjour Anthony,
Les cotisations sociales, dont celles pour la retraite, sont partagées entre les employeurs et leurs salariés. Concrètement, l'employeur prélève la part salariale des cotisations sur le salaire brut de ses employés, y ajoute sa part patronale, et verse le tout à l'organisme collecteur (Urssaf, caisse de retraite complémentaire, ...).
Vous trouverez les principales règles de répartition des cotisations via ces liens :
- https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=cotisation_salaire_taux_cotisation_droit_commun_bar
- https://www.agirc-arrco.fr/?id=107
Lorsque les cotisations versées ont été inférieures à ce qu'elles auraient dû être, l'entreprise est tout à fait en droit de prélever la part salariale supplémentaire sur le salaire de ses salariés..
C'est bien le paiement effectif de toutes les cotisations dues qui garantit aux salariés l'inscription de l'intégralité de leurs droits à retraite.
Bonne fin de journée,
Mamy, Expert Retraite
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- Carrière et emploi : Autres situations professionnelles
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- Catégories : Carrière et emploi
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