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Question en attente de réponse

chomage 59 ans et tous ses trimestres acquis

A 59 ans en 05/2023 j'aurais tous mes trimestres acquis (168) dont 12 avant 20 ans donc éligible au départ carrière longue à 61 ans car à 60 il y a maintenant une pénalité de 10 % complémentaire . Si une fois passé ces 168 trimestres , je suis au chômage 1 an et demi ou 2 ans je peux quand même partir à 61 pas à 63 ?? Parce que on peux pas refuser le chômage après 4 trimestres et attendre 1 année sans retraite non plus . C'est ce que je n'arrive pas à comprendre le mécanisme .
C'est sûr que j'aurais préféré partir à 59 ans sans minoration puisque cotisé toute ma carrière depuis l'âge de 17 ans mais cela ne semble pas être possible , pourquoi ? comment font les personnes en mauvaise santé pour continuer à partir tous les matins après les 41 années et demi de cotisation. Sinon est ce que mon salaire , si je suis obligé de continuer , va être diminué des cotisations retraites car on me dit que je dois aller à plus de 63 ans pour avoir une majoration. Cela me ferai quand même travailler 5 années supplémentaires pour ensuite re cotiser sur les années suivantes . Quelle est pour vous la solution la plus économique financièrement pour moi ? Merci de votre avis. Cdt

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Réponses

Bonjour Marc,

Né en mai 1962, pour prétendre à un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier de 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, totaliser 168 trimestres sur l'ensemble de la carrière.

Dans ces 168 trimestres ne sont retenus que 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie...

Ce n'est que dans la mesure où vous justifieriez de 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et totaliseriez 176 trimestres "carrière longue" sur l'ensemble de votre arrière que vous auriez pu partir avant 60 ans.

Dès lors que vous réunissez ces conditions pour partir à 60 ans, vous conservez votre éligibilité au dispositif des carrières longues, même si vous êtes indemnisé par Pôle emploi par la suite.

En tout état de cause, Pôle emploi cesse d'indemniser les assurés ayant atteint l'âge légal (62 ans) et la durée d'assurance requise.

Si vous prenez votre retraite à compter de 60 ans, vous serez soumis à la minoration de 10% pendant les 3 premières années de la retraite complémentaire sauf si vous en reportez son point de départ d'au moins un an, soit 61 ans, ou êtes exonéré, compte tenu de vos ressources, de la CSG.

Pour obtenir une majoration de 10 % pendant 1 an, vous devez reporter votre retraite complémentaire de 2 ans, soit 62 ans vous concernant.

A noter qu'il n'est pas obligatoire d'exercer une activité professionnelle durant la période de report. Toutefois, si vous continuer à travailler, vous continuerez à cotiser et augmenterez le montant de votre retraite complémentaire.

Pour faire le point, vous pouvez effectuer une estimation du montant de votre future retraite, tant pour les régimes de base (régime général de la Sécurité sociale, Sécurité Sociale pour les Indépendants, Service des Retraites de l'Etat...) que pour les régimes de retraite complémentaire, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr

Enfin, j'attire votre attention sur le fait qu'un projet de réforme des retraites en France est en cours actuellement.

Ce projet doit donner lieu à une loi en 2020 réformant le système actuel.

A ce stade, il est aujourd'hui trop tôt pour préjuger des règles qui seront adoptées définitivement.

Les éléments de réponse apportés ci-dessus sont donc susceptibles d'être modifiés.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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