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rupture conventionnelle allocation chomage

un décret concernant la rupture conventionnelle dans la fonction publique vient de sortir.J'aimerais quelques explications sur certains points:
-si je fais une demande est ce que je garde le bénéfice d'une bonification du 1/5ème dans le calcul de mon droit a pension
-A quel age puis je prétendre au versement de ma retraite ...initialement 57 ans avec 163 trimestres au lieu de 169 a taux plein demandé .........
-Avec la reforme des retraites actuelle , le calcul de ma retraite devrait se faire sur les 6 derniers mois ..si après la rupture conventionnelle je suis en allocation chomage , ce calcul est il modifié et basé sur les mois de chomage ou sur les 6 derniers mois travaillés avant la rupture conventionnelle.
-dois je justifier d'un argument type aupres de mon employeur pour une demande derupture conventionnelle
-La rupture conventionnelle ouvre droits au chômage mais bien évidemment, ces droits sont soumis aux à certaines conditions (durée d'affiliation, délai de carence, etc.).quelles sont elles quand on a 28 ans d'ancienneté dans la fonction publique catégorie active avec une bonification de 5 ans ...sans avoir travaillé dans le privé
-La rupture conventionnelle vous ouvre droits au chômage mais bien évidemment, ces droits sont soumis aux à certaines conditions (durée d'affiliation, délai de carence, etc.).
-le versement de l'allocation chomage est assujettie a :un recherche d'active d'emploi ainsi qu'avoir travaillé et donc cotisé 4 mois sur les 36 derniers mois quand on a plus de 50 ans ...en théorie un surveillant pénitentiaire n'a pas le droit au chomage , comment cela se passe t'il avec la rupture conventionnelle et le taux de cotisation est il a un minima prévu par la rupture conventionnelle
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