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Comprendre les Carrières longues

Bonjour, Pour une carrière longue il vous faut au minimum 5 trimestres avant la fin de vos 20 ans et justifier du nombre de trimestres cotisés en fonction de l'année de naissance. EXEMPLE: je suis né en février 1967, j'ai 7 trimestres à la fin de mes 20 ans, je n'ai pas d'interruption ensuite jusqu'à mes 60 ans donc de 21 ans à 60 ans = 156 trimestres + 7 = 163 trimestres pour 170 ? Ce qui veut dire qu'en vérité il m'aurait fallu 14 trimestres avant la fin de mes 20 ans, donc que je travail à 17,5 sans interruption à mes 60 ans. Donc foutaise. Cordialement,

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Réponses

Bonjour Fabrice,

Selon la législation actuelle, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, les personnes nées, comme vous, en février 1967 doivent justifier d'au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile des 20 ans et réunir au moins 170 trimestres cotisés pour l'ensemble de la carrière.

Effectivement, compte tenu de la durée d'assurance cotisée demandée pour cette génération, soit 42 ans et demi d'activité, les intéressés doivent avoir commencé à travailler dès l'âge de 17 ans et demi.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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