Bonjour Anne-Marie,
Il est effectivement possible de cotiser sur la base d'un salaire à temps complet lorsque l'on exerce une activité à temps partiel, notamment dans le cadre d'une retraite progressive.
Ceci étant, il est nécessaire pour cela qu'un accord soit signé au sein de votre entreprise, accord qui précisera notamment les conditions du financement du supplément de cotisations (parts patronales et salariales).
Je vous suggère donc de vous rapprocher de votre employeur pour en faire la demande.
Bonne journée,
Aurélie, Expert Retraite
