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Question en attente de réponse

Première periode de chomage non indemnisé dans ma carrière

J'aurai 61 ans dans 1 mois. J'ai cotisé au régime général de 1980 à 1994 puis à la Cnracl jusqu'au 30/09/2018. Le 1er octobre 2018, j'ai démissionné de mon poste (j'étais détachée de la Fph dans le privé), j'ai pris une disponibilité pour convenances personnelles et me suis inscrite à Pôle emploi pour la 1ère fois de ma carrière. Je ne suis pas indemnisée et je ne travaille pas.
Pourrais-je bénéficier de trimestres assimilés en étant inscrite à pôle emploi, sachant que mon chômage est volontaire (démission) et que je relevais de la cnracl avant ma démission.
Si je travaille quelques heures pour être assuré sociale au régime général, cela peut il me permettre d'obtenir des trimestres au titre de la 1ère période de chômage non indemnisé. A ce jour, il me manque 1 trimestre pour atteindre les 167 trimestres requis pour partir à 62 ans sans décote.
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Réponses

Bonjour Claudie,

Depuis 2011, le régime général de la Sécurité sociale peut attribuer 1 trimestre assimilé pour 50 jours de chômage involontaire non indemnisé. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.

La 1ère période de chômage involontaire non indemnisé au cours de la carrière est validée dans la limite d'un an et demi (6 trimestres). Cette période peut être continue ou discontinue.

Toutefois, vous étiez fonctionnaire en détachement, donc bien que rémunérée par l'organisme d'accueil, relevant toujours de la CNRACL et vous avez démissionné, ce qui ne peut être, à mon sens, considéré comme une période de chômage involontaire.

Compte tenu de ces éléments, aucun trimestre assimilé pour chômage ne devrait vous être attribué par le régime de base.

S'agissant de la possibilité d'être indemnisée par Pôle emploi pour une activité de quelques heures, je vous invite à cliquer sur le lien suivant relatif aux conditions à remplir pour percevoir une allocation chômage : ICI

Enfin, pour obtenir 1 trimestre, le salarié relevant du régime général de la Sécurité sociale doit avoir perçu un salaire minimum égal à 150 fois le SMIC horaire. Vous pourriez donc obtenir votre dernier trimestre à condition que le nombre d'heures travaillées soit suffisant pour vous permettre d'obtenir ce salaire minimum.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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