Cotisations retraite à taux plein

Bonjour Virginie,

Effectivement, l’accord de l’employeur est nécessaire pour que les cotisations d’assurance vieillesse d’un salarié à temps partiel, soient calculées sur la base du salaire équivalent à temps plein.

Si votre employeur refuse la mise en œuvre d’un tel dispositif, vous ne pourrez pas vous substituer à lui pour verser la différence entre les montants à temps partiel et à temps plein des cotisations et contributions sociales dues pour votre compte.

Bonne journée.

Robert, Expert Retraite