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Question en attente de réponse

Pourquoi une rupture conventionnelle ?

Bonjour,

J'ai 60 ans et peux prétendre à une retraite pour carrière longue début 2020.
Dans cette situation est il possible d envisager une rupture conventionnelle ? Si oui, quels arguments peuvent être pris en compte pour le salarié et pour l'employeur.
Merci d'avance pour votre réponse

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Réponses

Bonjour Genevieve,

Née en août 1959, vous pourrez partir à la retraite anticipée pour carrière longue dès 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et 167 trimestres dans toute votre carrière.

Dans ces 167 trimestres "carrière longue", sont comptabilisés tous les trimestres cotisés. En revanche, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage... Par ailleurs, les majorations de trimestres pour enfants (8 au maximum par enfant) ne sont par retenues dans ce dispositif.

A priori, si vous remplissez début 2020 les conditions indiquées ci-dessus, une rupture conventionnelle ne devrait pas affecter vos droits à retraite, que vous preniez votre retraite immédiatement ou que vous en reportiez le point de départ à vos 62 ans en étant indemnisée jusqu'alors par Pôle Emploi.
Dans cette dernière hypothèse, vous pourrez même cumuler des droits supplémentaires, notamment pour votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Bien entendu, une rupture conventionnelle nécessité l'accord de votre employeur !

Pour vérifier votre éligibilité à la retraite anticipée pour carrière longue, je vous conseille, si vous ne l'avez pas encore fait, d'interroger l'Assurance Retraite en appelant au 3960 (0,06€\min + prix d'un appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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