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AT et mi temps therapeutique

Bonjour,
Suite a 2 ruptures d'anévrisme. J'ai été en arrêt maladie 1 année. Reconnu en accident du travail en 2019. Depuis le 1er septembre 2018, en mi temps thérapeutique. Je travaille avec beaucoup de difficultés, mais je m'accroche. J'ai vu que j'avais perdu des points Arcoo en 2019 et j'ai demandé a mon employeur de surcoter mon salaire, afin de perdre le moins possible de points, mais pour le moment aucune réponse.

Puis je racheter les points de 2018 et 2019 ? sachant que les trimestres sont validés.
Ayant commencé a travailler a 18 ans, est ce que le fait d'être a mi temps thérapeutique peut me reculer mon age a la retraite?

Par avance, merci de votre aide et réponses.
Cdlt

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Réponses

Bonjour Martine,

Toute personne exerçant une activité obtient des droits par cotisations sur son salaire, y compris lorsqu'elle est en mi-temps thérapeutique.

Les indemnités journalières, qui ne sont pas soumises à cotisations, permettent également l'attribution d'1 trimestre par période de 60 jours, consécutifs ou non, indemnisés.

Le cumul de ces trimestres cotisés et de ces trimestres assimilés ne peut bien sûr pas dépasser 4 par année.

Le principe est le même pour la retraite complémentaire (cumul de points cotisés sur salaire et de points non cotisés pour l'invalidité). Le total des points ne peut être supérieur à celui inscrit l'année précédente.

A toutes fins utiles, je vous joins une brochure relative à la prise en compte des périodes d'incapacité de travail via le lien suivant : Maladie, maternité, invalidité AA (http://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c)

Ces dispositions, s'appliquant également au salarié en temps partiel thérapeutique, permettent ainsi au salarié de conserver des droits identiques ou proches de ceux qu'il aurait eus s'il n'avait pas été en situation de maladie.

Il ne vous est donc pas nécessaire de racheter des points Agirc-Arrco pour ces périodes.

Enfin, le mi-temps thérapeutique ne peut avoir une éventuelle incidence sur l'âge de la retraite que dans le cadre d'un départ anticipé pour carrière longue, notamment si vous avez obtenu plus de 4 trimestres assimilés pour maladie pour l'ensemble de votre carrière et si vos salaires, durant les années en question, sont insuffisants pour valider 4 trimestres cotisés par an.

En revanche, tous les trimestres cotisés et assimilés ainsi que les trimestres de majoration de durée d'assurance sont retenus pour un départ à 62 ans.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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