Bonjour,
Je suis né en novembre 1955. Après 10 ans de travail en CDI, mon employeur m'incite à signer une rupture conventionnelle en septembre 2020, date à laquelle je n'aurai que 162 trimestre cotisés. J'aurais alors 64 ans et 10 mois.
Je n'aurai le droit à la retraite à taux plein (166 trimestres) qu'au 1er octobre 2021. (à l'age de 65 ans et 11 mois).
Questions:
En signant une rupture conventionnelle à plus de 64 ans, quels sont mes droits à l'allocation chômage?
Ces droits pourront ils être prolongés jusqu'à mes 65 ans et 11 mois afin d'atteindre 166 trimestres correspondant au taux plein ?
Avec mes remerciements cordiaux.
