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Question en attente de réponse

rupture conventionnelle à 60 ans et retraite à 61 ans

Bonjour,
Né le 15/11/1960 , 40 ans de service public à la fin de l'année (entré 01/01/1981) je souhaite demander une rupture conventionnelle pour mes 60 ans avec effet au 31/12/2020.
Pouvant bénéficier d'un départ anticipé carrières longues a cette même date date mais ne souhaitant pas l'utiliser tout de suite, suis-je éligible à cette rupture et surtout puis-je demander ma mise à la retraite 6 mois après la date d'effet de cette rupture sans pénalités ou impossibilité juridique ?
merci !

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Réponses

Bonjour Daniel,

Les conditions de la mise en place d'une rupture conventionnelle étant conclu lors d'un accord avec l'employeur, je ne suis donc pas en mesure de vous confirmer votre éligibilité.

Vous pouvez toutefois trouver des éléments dinformation sur cette nouvelle procédure en cliquant ICI

En tout état de cause, dans le cadre d'une rupture conventionnelle, il est possible de s'inscrire à Pôle emploi dès lors que l'assuré n'a pas encore atteint l'âge légal de départ à la retraite (62 ans) et le nombre de trimestres requis en fonction de leur année de naissance.

Dans votre situation, n'ayant pas encore atteint 62 ans, vous pourrez normalement percevoir une allocation chômage et ce, jusqu'à votre départ en retraite, sans toutefois pouvoir dépasser 62 ans.

Via ce lien, vous pourrez visualiser cette information sur le site de l'Unédic : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/jai-travaille-dans-le-secteur

Pour une confirmation officielle par l'organisme indemnisateur, vous pouvez contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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