Bonjour,
Je vais avoir 60 ans en août 2020 et je remplis les conditions pour pouvoir bénéficier d'une retraite progressive à compter du 1er septembre 2020.
Actuellement j'ai un contrat de travail à durée indéterminée à temps complet et je travaille 5 jours par semaine mais je désire réduire ce temps de travail à 3 jours par semaine soit 60% d'un temps complet.
Dans mon entreprise, il y a un accord d'annualisation du temps de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires mais à ce jour l'horaire hebdomadaire est de 38h75 ( 8h/jour les lundi,mardi,mercredi et jeudi; 6h75 le vendredi). Des heures sont imputées sur des jours non travaillés ( "ponts" ou absences pour convenance personnelle) mais il reste toujours un solde d'heures supplémentaires qui est réglé en décembre chaque année (86 heures par exemple en décembre 2019); à fin février 2020, j'ai déjà accumulé 25 heures supplémentaires. Comme je souhaite réduire mon temps de travail à 3 jours par semaine les mardi, mercredi et jeudi, j'effectuerai un horaire hebdomadaire de 24 heures au lieu de 21 heures s'il n'y avait pas d'heures supplémentaires; cela sera t-il considéré comme un temps partiel à 60% ou à un taux supérieur ?
Le solde des heures supplémentaires acquises au 31 août 2020 et qui me seront réglées seulement en décembre 2020 compte tenu de l'annualisation entraînera t-il une diminution du montant de ma retraite progressive ?
Dans l'attente de votre réponse dont je vous remercie à l'avance.
Cordialement.
