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Demande montant de cotisations

Bonjour, je souhaiterais connaître le montant des cotisations mensuelles pour la retraite complémentaire, pour un salaire annuel brut de 110 000 euros, cadre du privé. Merci

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christophe
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Bonjour Céline,

Depuis le 1er janvier 2019, date de la mise en œuvre du nouveau régime Agirc-Arrco, la notion catégorielle (cadre et non-cadre) n'est plus prise en compte puisque tous les salariés, quel que soit leur statut, cotisent au seul régime Agirc-Arrco.

Les cotisations de retraite complémentaire sont désormais assises sur les éléments entrant dans l'assiette des cotisations de Sécurité sociale, dans la limite de deux tranches :

• la tranche 1 limitée à 1 plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS).
En 2020, cette tranche est comprise entre 1 euro et 3 428 euros par mois (ou de 1 euro à 41 136 euros en année complète) ;

• la tranche 2, comprise entre 1 et 8 fois PMSS.
En 2020, celle-ci est inclue entre 3 428 et 27 424 euros par mois (soit de 41 136 à 329 088 euros par an).

Les cotisations mensuelles de retraite complémentaire sont calculées selon la formule suivante : assiette mensuelle des cotisations multipliée par le taux de cotisation de l'entreprise qui vous emploie.

Ce taux de cotisation correspond au prélèvement appliqué sur l'assiette des cotisations (avec une répartition employeur - salarié fixée par votre entreprise).
Ce taux, qui sert pour le calcul de vos points de retraite, est majoré d'un pourcentage d'appel de 127%, lequel n'est pas pris en compte pour le calcul des points.
J'attire votre attention sur le fait que s'il existe un taux minimum de cotisations, une entreprise peut cotiser sur une base de taux supérieurs, liée à un historique ou à l'application d'une convention collective nationale.

A titre d'exemple, au 1er janvier 2019, les taux minimum de cotisation Agirc-Arrco retenus pour le calcul des points sont de 6,20% sur T1 et 17% sur T2.

Affectés du pourcentage d'appel, ils sont utilisés pour le calcul des cotisations et apparaissent ainsi sur les bulletins de salaire :
•sur T1 : 6,20% X 127% = 7,87% (3,15% part salariale - 4,72 % part patronale*)
•sur T2 : 17% X 127% = 21,59% (8,64% part salariale - 12,95% part patronale*)

La Contribution d'Equilibre Général (CEG) et la nouvelle CET ( Contribution d'Equilibre Technique) sont prélevées de la façon suivante :

CEG :
•sur T1 : 2,15% (0,86% part salariale - 1,29% part patronale*)
•sur T2 : 2,70 (1,08% part salariale - 1,62% part patronale*)

CET : 0,35% sur T1 et T2 (concerne uniquement les personnes cotisant sur T2).

(* tenant compte de la répartition réglementée 60% part employeur et 40% part salariée, sachant qu'une entreprise peut opter pour une répartition plus favorable pour ses salariés).

Tenant compte de tous ces éléments explicatifs, je vous conseille dans un premier temps, de consulter cette brochure : https://fr.calameo.com/read/002711729e7522120279c

Ensuite, méconnaissant les taux et les répartitions appliquées par l'entreprise qui vous emploie, je ne peux pas effectuer un calcul exhaustif des cotisations qui seraient appliquées sur votre salaire mais je vous invite à réaliser celui-ci selon la méthode ci-dessus exposée, une fois que vous aurez obtenu de votre employeur les paramètres précis de cotisations.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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